考勤管理模塊是與考勤機或硬件直接連接的，考勤模塊可以自動讀取電子考勤鐘的考勤數據，并做相關分析，分析過程是按照排班設定來進行的，同時可以結合休假模塊的數據來進行具體分析，分析結果直接或間接轉入薪資模塊參與薪資計算。

提供多個地區的異地網絡考勤管理解決方案，總部亦可對外地工廠或分支機構的考勤進行實時管理。

¨  班值設定，靈活定義上班、午休、下班時間，遲到、加班的計算規則等

¨  班組設定，如早班一、晚班三，設定各班組的循環周期及具體班值輪回次序；

¨  綜合工時，處理無固定班值，無固定周期的，隨時變化的工時；

¨  設定加班、遲到、早退等考勤項目的考勤規則，并設定與薪資項目的關聯；

¨  員工持卡設定，為員工匹配考勤卡號，且員工編號與卡號一一對應；

¨  員工班值匹配，為定班員工、倒班員工匹配相應的班值，也可以導入員工班值；

¨  考勤鐘的設定，系統與考勤鐘數據傳輸通道；

¨  設定考勤周期的起止日期，此后系統將自動生成每月的考勤期間；

¨  自動或手動從考勤機獲取員工刷卡數據；

¨  查詢、調整卡鐘數據；

¨  考勤數據分析，系統根據員工刷卡記錄、已設定的班值和班組、休假情況進行比較分析；

¨  加班管理包括加班計劃的申請和審批；

¨  如果使用加班管理，即加班計劃的，則系統在分析考勤時，會自動跟加班計劃進行對比，如果有刷卡記錄但是沒有加班計劃的，則分析結果不算加班；

          HR管理者可對異常考勤進行處理，如轉為休假、或轉為正常上班等；

          HR管理者可對加班結果進行處理，如轉為倒休、或支付加班費；

如員工異常考勤報表、考勤結果報表、加班統計表、加班明細表；

當月遲到、早退、缺勤、加班等具體數據都可以直接或間接轉入薪資模塊，參與薪資計算；

 

經理或班組長為管轄范圍內員工匹配班值、班組，或導入員工班值；

設定班組循環規則，如周期的起始日期、是否配合假期表、遇到節日如何處理等；

靈活調整已生成的班組排班和班值；

查看管轄范圍內員工的考勤情況，并對異常考勤做出相應批示，如轉為休假、轉為正常上班，確認異常情況等；

查看管轄范圍內員工的加班情況，可對加班結果進行處理，如轉為倒休、或支付加班費；

考勤年報表；

 

 

       在線查看自己的各月考勤情況、在線申請加班。

       對自己異常考勤，可做網上備注說明原因，提交給經理或班組長審批。

 

    萬古科技-中國領先的人力資源管理信息化建設與服務提供商。在15年的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶第一"的服務理念，贏得了眾多世界500強以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個行業第一。萬古eHR系統可實現企業組織架構、員工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培訓、績效等方面的全面管理,為企業高層提供了領導查詢門戶,同時還提供員工自助門戶和經理門戶。詳詢：028-61285170.