由于中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，越來越多的歐美國家在中國尋求供應(yīng)商！！

商機(jī)無限！！怎樣能拿到更多的國外訂單，獲得廣闊的海外市場呢？

驗廠必不可少！！如何順利通過驗廠并拿到訂單呢？

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a）每周工作時數(shù)、工資、加班費(fèi)等的支付均應(yīng)符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有相關(guān)法規(guī)，則以人道、安全和有利生產(chǎn)為標(biāo)準(zhǔn)；

b）在任何玩具生產(chǎn)工序上，都不得使用未滿法定最低就業(yè)年齡的人員，雖然以14歲為法定最低就業(yè)年齡適用于所有情況，但會員公司應(yīng)遵守《國際勞工組織C138 號：最低年齡公約》（1973）和《國際勞工組織C182號:關(guān)于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》（1999）的規(guī)定；

c）不得進(jìn)行強(qiáng)迫勞動和雇用囚工；工人下班后可自由離開；工廠保安員只是執(zhí)行正常的保安工作。

d）所有員工均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)益；

e）所有員工均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤�律賦予的員工代表權(quán)。

遵行情況

a）本《規(guī)范》旨在建立一個商業(yè)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，教育和鼓勵會員公司致力于負(fù)責(zé)任的工業(yè)生產(chǎn)，而不是以懲罰為目的。

b）ICTI的會員單位應(yīng)對本工廠和承包商進(jìn)行評估，以判定是否有違反《規(guī)范》的情況。要查閱所有文件和記錄 ，并對工廠設(shè)施進(jìn)行現(xiàn)場檢查，同時要求承包商采用同樣的方法評估其分承包商；

 c）每家制造廠商或其承包商須每年就自身貫徹落實(shí)《規(guī)范》的情況編寫報告，此年度報告須經(jīng)主管人員簽署；

 d）玩具制造合同應(yīng)該注明：凡在遵守本《規(guī)范》或在按時履行糾正措施計劃方面有重大疏漏的便屬違約，可據(jù)此取消該合同；

 e）因為玩具種類、生產(chǎn)方法、工廠規(guī)模、員工數(shù)量方面會存在較大差異，故在本《規(guī)范》上增加三個附件，以便為適用情況的判定提供指南。應(yīng)依據(jù)合理性原則判斷附件的適用性；

 f ）本《規(guī)范》的中文版應(yīng)公開張貼或可供所有員工查閱。

    * 許多國家認(rèn)為勞動改造是罪犯改過自新的一個重要過程，但部分國家禁止或限制進(jìn)口囚工所生產(chǎn)的產(chǎn)品，

   本《規(guī)范》規(guī)定不得向這部分國家輸出此類產(chǎn)品

肯達(dá)信質(zhì)量方針： 

誠信為本，持續(xù)改進(jìn)，追求顧客滿意  科學(xué)創(chuàng)新，講求質(zhì)量，創(chuàng)造精品項目   

求真務(wù)實(shí)，客觀嚴(yán)謹(jǐn)，樹立行業(yè)新風(fēng)  與時俱進(jìn)，追求卓越，打造咨詢品牌   

   

肯達(dá)信質(zhì)量目標(biāo)  ： 

合同履約率達(dá)100%。體系認(rèn)證通過率、項目專家評審?fù)ㄟ^率100%  顧客滿意程度不低于90%  。 

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1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等);

2、客戶驗廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達(dá)斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。

3、認(rèn)證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、OHSAS18001健康安全認(rèn)證、Q認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、GMI認(rèn)證等認(rèn)證培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)