南通邦芒人力資源關(guān)于人事服務(wù)外包解決方案
邦芒人力資源服務(wù)外包解決方案根據(jù)貴公司有限公司人力資源管理的情況，本著降低企業(yè)成本、聚焦核心能力的原則，制定本方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
通過服務(wù)外包操作，使貴公司的人力資源管理工作在符合滿足企業(yè)發(fā)展需要基礎(chǔ)上、降低企業(yè)成本、提供員工滿意度。
二、服務(wù)外包總體思路
服務(wù)外包是邦芒人力一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一，邦芒人力覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、濟(jì)南、青島、南京、蘇州、杭州、寧波、西安、無錫、武漢、鄭州、南昌、煙臺(tái)、青島、長(zhǎng)沙、東莞等60多個(gè)城市。服務(wù)外包是指企業(yè)將人事管理的部分或全部工作外包給邦芒人力來完成。邦芒人力會(huì)快捷解決員工錄用調(diào)檔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金轉(zhuǎn)移等等提供一系列專業(yè)高效的人事事務(wù)外包，由我公司提供合理的社保五險(xiǎn)方案、公積金方案來降低成本。
三、服務(wù)外包后的主要工作內(nèi)容
1、用工方式：服務(wù)外包
貴公司與邦芒人力資源簽訂服務(wù)外包協(xié)議。服務(wù)外包協(xié)議范本
員工將與邦芒邦芒人力資源簽訂勞動(dòng)合同、入職通知書、員工登
記表。
2、邦芒人力資源主要工作內(nèi)容如下：
（1）、薪資管理。辦理新進(jìn)人員工資卡（工商銀行）、收集老員工的銀行卡號(hào)；并根據(jù)用人單位提供的外包人員的工資支付清單,編制外包人員工資單并代為發(fā)放工資，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅和個(gè)人應(yīng)向政府繳納的社保統(tǒng)籌款項(xiàng)。其中，工資以銀行卡的形式支付。
（2）、社會(huì)保險(xiǎn)辦理。根據(jù)企業(yè)計(jì)劃要求為外包人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)方案；按月向社保局等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；辦理員工市民卡和養(yǎng)老金手冊(cè)；出現(xiàn)外包人員增減情況，及時(shí)辦理新增或轉(zhuǎn)移手續(xù)；及時(shí)向用人單位通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)政策變化情況。
（3）、工傷及責(zé)任事故處理。外包人員在工作中發(fā)生工傷事故時(shí)，貴公司或我司駐場(chǎng)人員應(yīng)在工傷發(fā)生后及時(shí)將受傷的勞務(wù)人員送往醫(yī)院治療，并及時(shí)通知我司總部（最好自發(fā)生之日起不要超過10天），我公司會(huì)在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)和傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)。外包人員在工作期間發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)事故，以最快的速度和各種有效的途徑予以處理。
（4）、合同管理。員工勞動(dòng)合同的擬定，勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止，勞動(dòng)合同鑒證。
（5）、員工關(guān)系管理。勞動(dòng)人事咨詢、處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議、員工滿意度調(diào)查等。注：服務(wù)方式：視合作規(guī)模大小，供應(yīng)商根據(jù)實(shí)際提供兼職或者專職人員服務(wù)用人單位（入職辦理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社保公積金繳納、工資代發(fā)等）。
四、合作流程
1、邦芒人力資源與貴公司簽訂服務(wù)外包協(xié)議
2、邦芒人力資源負(fù)責(zé)員工入職辦理、員工資料收集、員工合同簽訂、社保代理；3、貴公司考核員工實(shí)際工作表現(xiàn)，核算薪資；
4、邦芒人力資源費(fèi)用明細(xì)制表，開票，收款，員工薪資發(fā)放；
五、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、外包服務(wù)費(fèi)（員工關(guān)系管理，工資代發(fā)，社保公積金代理等）100人以下（元/人/月）；101-300人（元/人/月）；301人以上：（元/人/月）
2、社保、公積金等相關(guān)費(fèi)用根據(jù)國家政策代收代繳。
六、發(fā)票
1、地稅統(tǒng)一勞務(wù)費(fèi)發(fā)票（無需另付稅費(fèi)）
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