服務(wù)的主要特點(diǎn)：

品質(zhì)保證 -- 根據(jù)客戶的要求，量身定制計(jì)算模型和工資報(bào)表模板

客戶化定制--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平

精確高效 -- 用計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件計(jì)算和管理薪酬系統(tǒng)

數(shù)據(jù)保密 -- 軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密

工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資

對(duì)企業(yè)有很多好處:

1.降低用人成本支出 

2.人事管理便捷專業(yè) 

 用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制.平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定.使用其才能.按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理.考核.而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成.用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員.在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員.用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活. 

3.減少勞動(dòng)糾紛 

4.有利于降低招聘成本.

5.有利于降低培訓(xùn)成本.

6.是合法避的一種手段.

7.有利于規(guī)避裁員(特別是大批量裁員)的風(fēng)險(xiǎn)

8.有利于規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn).

9.有利于用人單位人力資源部門職能的變化.專業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運(yùn)用.

10.有利于增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)其制約的解縛性.