如何辦理OHSAS18001體系認證
為什么要建立OHSAS18001
OHSAS18000職業安全衛生管理標準是1999年英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出的，是繼ISO9000、ISO14000之后又一世界各國通用的管理標準。1999年10月中國國家經貿委頒布了中國職業安全衛生管理體系試行標準。
職業安全衛生題目與環境題目一樣，日益受到各國的關注，企業實施OHSAS18000，通過建立、完善職業安全衛生管理體系，從而達到對工傷事故及職業病的有效控制，保護員工及相關方的安全和健康。實施OHSAS18000可以顯著進步企業安全出產的管理水平。中國入世以后，為兌現我國加入世貿組織承諾，安全認證成為強制性認證內容之一，《職業健康安全管理體系規范》GB/T28001-2001于2002年1月1日正式實施。
企業如何開展OHSAA18001
跟著ISO9000質量管理系列標準及ISO14000環境管理體系標準在我國的迅速推廣，與之并稱企業管理三大體系的職業安全衛生管理體系已經出露端倪，建立職業安全衛生管理體系從何處入手，這是每個但愿建立該體系的組織所面對的題目。下面初步探討建立職業安全衛生管理體系的起步過程。
一、 管理者的支持
不管是體系的建立、或是日后的正常運行及持續改善，其成敗如何，主要取決于管理者的決心和所作的承諾。任何一個組織，推行任何一套管理體系，首先都必需獲得管理者的支持。體系建立初期，管理者的支持可以表現在一下幾方面：**，在財務方面提供必要的投資；第二，配備必要充足的人力資源一分配一定的工作時間在體系的推動力上。
為取得充分支持，首先，應向管理者指明內外部各種因素，以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益，促使其下定決心從事這項計劃。所謂的內外部因素可能包含一下內容：
1 、組織內部在職業安全衛生方面的直接損失，如因事故、工傷、職業病帶來的額外開支；
2、隱含于這些直接損失之下的間接損失，如員工對組織的不滿足度、工作積極性的下降、停工造成的收益減少；
3、組織的形象，相關方對組織職業安全衛生的不滿足可直接形象的受損，反之，對員工全面負責的管理將有利于晉升組織的形象（此外所指相關方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等，甚至可觸動整個社會）；
4、日益嚴格、健全的法律法規對職業保護的新要求，以及社會提高所帶來的人權觀念 的加強；
5、國際/海內商業的新潮流所帶來的新的競爭前提，在ISO9001、ISO14001的推行中已盡現無疑，也必將擴展到職業安衛的推行中。
6、顧客及有關方面的直接要求。
7、對社會安定、繁榮的貢獻。
除上述因素外，一份全面的初期風險評估講演也長短常重要的。
二、 體系導入預備
取得了管理者的決心與承諾，就能著手建立體系的預備工作。在一系列預備工作 中最首要的工作，便是收集資料并進行分析研究，特別是對認證標準的收集。由于ISO尚未正式發布職業安衛提國際標準，目前進行的第三方認證是以認證機構依照BS8800、ISO9000、ISO14000等的原則框架各自制定的認證指南為依據，因此這以步驟對于企業來說就顯得猶為重要。選擇一套優質的認證標準，不但有助于有效晉升組織的管理水平和績效，而且對ISO正式宣布職業安全衛生管理體系標準后換證的順利進行，也具有非常重要的意義。
我們所收集的主要包含兩種性質的標準，一類是由認證機構宣布的可以作為認證用的標準，如：中國商檢系統的CQCZJ18000：1998職業安全衛生管理體系標準等。組織可根據自己的需要，選擇合適的認證機構，將其宣布的標準作為組織建立自己職業安全衛生體系架構所必需知足要求。另一類是不作為認證用途，僅作為指導用的指南性質的標準，最權威確當推英國BS8800-95職業安全衛生管理體系指南。
另外，手頭還要有ISO14001環境管理體系標準、ISO9001質量管理體系標準（如能及時取得2000年版標準的動向則更好），由于這三套體系其實有太多的共同之處，新建立的職業安全衛生管理體系應盡量能兼容于組織已經或打算建立的其它管理體系，相信這也是每個企業都但愿看到的結果。
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