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中醫鼻科培訓丨醫療機構營銷策劃,讓你策劃之路不迷茫

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中醫鼻科培訓丨醫療機構營銷策劃,讓你策劃之路不迷茫

 現代醫療機構已經進入了市場競爭的環境,在市場競爭中,靠的是企業本身對市場的理解、對市場的反應。醫療機構地位的轉變,決定了其必須以一種新的策略、新的理念來獲得在市場中的發展。

現在醫療機構要以其全新和獨有的營銷理念,尋找對手的弱點,做一種差異性的營銷模式,這對醫療機構的改革和發展產生了重大的作用,運用服務營銷和公共營銷的策略,吸引顧客,占領市場,取得更遠更大的發展。

營銷策劃工作總的思路是:找準營銷部職能定位,建立規范的運作流程,致力于不斷創新,建立適合醫療機構管理與發展的醫療服務營銷模式。

人氣經營策略

提高人氣,就是如何把自身的優勢資源、業務項目、服務手段等盡快傳播出去,快速占領患者的心智空間,做好人氣營銷,逐漸形成人氣和良好的口碑。
但是現在對于醫療機構來說,所面臨的問題是如何增加門診聚攏人氣。因為不能光等患者上門,是要怎么主動出擊,要最大化去整合我們自身資源,并且針對性的開展公關宣傳活動,走個性化、精細化服務路線,同時運用差異化手段,結合自身資源點和現有人力、設備、環境等因素,抓好全程服務管理。



品牌服務—對美譽度的最大追求

這一點正是目前廣大醫療機構在營銷方面的困惑與短處所在,往往把知名度提高等同于品牌建設,知名度在必須程度是醫療機構的首要追求,但這只是表面,真正提升品牌的是良好的口碑及鮮活的品牌形象,但良好的美譽度必須有著相當高的知名度及消費者基礎,對知名度及美譽度的追求因品牌而異,如快速消費品而言,知名度的最大化是最主要的,耐用品則不同,美譽度是最重要的,患者對醫療機構的認可程度是建立在對其醫療水平、對口科室、收費標準、服務態度等的整體認同之上。

人性服務——完善服務體系

服務品牌的塑造最終要在實際的實施中體現出其核心價值,醫療服務與其他服務或有形商品有很大的不同,在醫療服務的帶給過程中,患者與非營銷人員的接觸遠遠超過與營銷人員的接觸。
所以,營銷靠營銷部門以及其他部門的配合,讓各部門都用心主動地參與營銷活動。為了激勵所有部門的團隊精神,如果醫療機構的員工不滿意,那么員工就很難讓患者滿意。患者的滿意程度取決于其帶給服務的價值,醫療機構帶給患者的服務價值取決于員工對醫療機構的忠誠度,忠誠度取決于員工的滿意度,滿意度取決于醫療機構為員工帶給的價值,而醫療機構為員工帶給的價值取決于內部管理、機制、體制等一系列深層次的問題。



媒介組合策略

廣告的整合應是形象廣告和銷售廣告的組合,電視媒體和其他渠道媒體的組合。在電視上看到醫療機構的形象廣告,又在報刊上看見醫療機構的品牌建設廣告,再透過互聯網看見詳細介紹,醫療雜志簡報的診后跟蹤服務,社區的公益廣告做鋪墊,患者透過全方位的信息了解,醫療機構可信度立刻得到有效的強化,這樣才能引發沖動和行動消費,實現業務銷售。

有針對性地做一些宣傳。任何一個醫療機構要長期穩定發展,宣傳是不可缺少的。構建媒體宣傳平臺,與媒體建立好關系,采取媒體報道、宣傳欄、宣傳手冊、宣傳片等不同的宣傳方式,面向社會大力宣傳醫院特色專科、品牌服務、新技術、新項目、醫院名醫等。利用大型活動及社會公益行為宣傳,規范科室宣傳欄制作,引導患者方便就醫,到達不斷塑造醫療機構良好社會形象,提升核心競爭力。



口碑宣傳雖然比較原始,但卻是最具說服力的一種宣傳方法。因為無論哪一家醫療機構提供的服務是好還是不好,接受過治療和服務的人回去之后都會免不了評價一番,肯定的評價將是吸引更多患者前來的開始,負面的則會損失部分潛在患者。因此,任憑在公開場合如何“花言巧語”,一旦引起了患者的反感,之前的投入就可能化為泡影。

能做到口碑宣傳的人不僅僅是前來就醫過的患者,還包括機構內的每一個員工。員工對其自身價值的肯定和情感上的熱愛,將會使他們在不知不覺中起到宣傳員的作用。還要與政府部門、媒體、醫藥公司等保持良好的社會關系,這些都有可能是私下里的口頭廣告傳播者。
 
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