靈活用工解決方案，有效控制運營風險

一天 一周 一月 一年

一小時響應 最快當天到崗

臨時替補服務 海量人員儲備 實時為您應對短期項目及臨時性需求 規避雇傭風險

何為靈活用工？

靈活用工是指企業短期的及項目性的用工模式，企業希望通過靈活用工服務提供彈性的用工模式，從而使組織能夠靈活的因需而變。廣義的靈活用工包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工，以及其他招用短期或臨時性兼職人員的用工方式。

1：滿足靈活的用工周期、多樣的崗位需求

基于邦芒人力平臺與傳統線下招聘相結合，邦芒人力靈活用工解決方案提供0-5年工作經驗的白領階層的靈活用工資源，如前臺行政流程外包，財務智能外包，駐場招聘及薪酬專員，軟件研發及測試崗位外包，短期項目/展會兼職人員外包，實習生外包，短期臨時替補服務等。無論是使用1天還是12個月，甚至更靈活的用工周期、更多樣的崗位，靈活用工解決方案都能快速、及時、彈性地滿足企業用工需求。邦芒人力擁有超過1萬的現有候選邦芒人力，承諾客戶在1-3個工作日內提供服務資源，實現精準匹配、快速勝任客戶短期的用工需求，及時解決企業用工困惑。

2：幫助企業合法規避用工風險

邦芒人力承諾所提供的服務資源100%為邦芒人力長期或短期的正式雇員，且承擔在服務提供期間的所有雇傭風險，為企業的彈性用工提供了一把保護傘，實現客戶真正的用工無憂，助客戶擺脫繁瑣事務，專注核心業務。

3：平臺功能人性化，方便企業與人才對接

邦芒人力實現企業快速用工需求發布；設立了常用職位，緊追靈活用工需求熱點；企業能夠快速添加響應需求，候選人快速搜索相關機會；多樣化人才分類，為客戶精準定位；人才信用評分，讓企業的選擇更科學也更放心。

常見問答：

問1. 你目前的員工總數中靈活用工人員（包括臨時工、合同工 與兼職人員）占多大百分比？

問2. 你的業務需求量是否時漲時消?你如何進行相關的人員調 整？

問3. 對于公司特殊產品和服務的供求，你是否有相當的了解和掌握？

問4. 你的團隊正在處于重大轉變之中嗎？需要引進新的工作方式或者新技術嗎？