91小视频在线,亚洲大肥女ass,欧美女人天堂,一本之道久久

企業信息化建設
電子商務服務平臺
 

施工管理的13個誤區,管理者需警惕—工程監理

點擊圖片查看原圖
單價: 面議
起訂:
供貨總量:
發貨期限: 自買家付款之日起 3 天內發貨
所在地: 山東 濟寧市
有效期至: 長期有效
最后更新: 2019-04-22 15:07
詢價
公司基本資料信息
 
 
產品詳細說明

施工管理的13個誤區,管理者需警惕—工程監理


在工程建設過程中,遇到的問題種類繁多,常常讓工程管理人員頭疼不已,然而作為工程管理者而言單就面對這些問題就會消耗很多精力。但除此之外往往在管理方面還存在很多管理誤區,導致工程管理問題進一步增多,因此問題的出處及解決措施是我們應當著重思考的方向。

一:施工現場人員管理誤區

1.管理態度

問題:作為施工管理者,我們的態度決定著分包的施工質量,若存在底線不明的想法,就會導致分包不停試探管理這底線的現象。這也是工程出現問題的主要原因,導致工程質量低下,施工進度慢等問題的發生。

措施:需對分包單位嚴格要求,保障工程質量。在管理時態度要明確,切忌做“老好人”。

 

2.過度依賴經驗

問題:很多管理者常過度依賴以往經驗,忽視合同內容,如此一來易出現合同糾紛,會導致施工無方案和組織,沒有科學手段管理,易造成工程存在安全隱患。

措施:有嚴密的施工方案和施工組織設計,并按照標準和規范去制定施工計劃,避免盲目根據經驗,施工經驗只能是施工中有指導性的參考。

 

3.縱容甲方

問題:在工程管理過程中,很多人以甲方意見為主,視甲方意見為命令去執行。

措施:在執行過程中要考慮合同對此如何界定,應按照合同執行,若合同中未對此項進行限定則應通過洽商解決。

 

4.思考不足

問題:在出現問題后,自身不主動思考,一味地尋求幫助,長此以往將失去上級的信任。

措施:在施工之前,要對施工過程有一定的規劃,舉一反三,思考此處施工將會遇到怎樣的難題;施工過程中,遇到問題要立即采取補救措施,并與監理一起探討解決方案,若出現大問題如自身難以解決, 就向上級匯報;施工完成后,對問題進行分析總結,在今后的施工中加以預防。

二:成本管理誤區

5.降低局部施工成本

問題:有些班組會通過降低局部施工的成本(偷工減料、選材質量差)以提升利潤,然而如此一來,往往會以犧牲掉工程質量為代價導致工程質量直線下滑,對于建筑工程而言造成了嚴重的隱患,如此一來就得不償失了。

措施:嚴格按照規范和圖紙施工,成本不能靠偷工減料等行為,來影響施工質量的保證。解決成本問題,應該從減少二次搬運、杜絕材料浪費、防止工人低效率施工等方法來實現。

6.忽略設計和組織成本

問題:很多工程管理過程中只注意材料和建設成本的管理,而忽視了施工組織的成本。但在一項工程中,組織管理成本占的比例是成本中的一大部分。很多施工單位造成成本浪費的原因是施工組織過程中無序、紊亂,造成施工脫節的現象的發生。

措施:需要從施工組織計劃就著手進行成本控制才能達到提質增效,節約支出的目的。合理的制定計劃和施工橫道圖,在施工過程中進行有序的組織管理。

7.缺乏現代化管理手段

問題:現階段成本管理手段仍多用人工操作,缺乏現代化管理,很多可以用機械代替的活,靠人工去完成,造成了很大的人工浪費和進度滯后。

措施:在施工過程中,盡量利用一切可利用的工具來代替人工,比如說用塔吊搬運代替手推車、用打卡考勤代替簽字、大面積回填土用挖機代替人工。

三、安全管理誤區

8.應付突擊檢查

問題:很多施工人員在進行管理的時候很多工程管理人員常采取應付搞突擊的,未將安全工作當做重點去落實。這種得過且過的工作態度知識施工過程中出現很多安全問題,為工程帶來很大的損失。

措施:我們需對安全工作進行重視,將安全放在**位,在日常工作生活當中貫徹安全管理,以確保施工安全。

9.專業知識不足

問題:有些安全員認為自己并不需要掌握很多專業知識,只需參加安全交底即可。由于半路出家的安全員較多,所以存在知識不足、意識不強的情況。

措施:將安全專業知識和管理經驗的人聘為專職安全員,對已從事安全管理工作的人進行篩選,淘汰不合格者,加強對合格者的培訓。不可因照顧因素,將年老體弱或工傷人員安排在安全員崗位。

10.以領導自居

問題:有些安全員因施工人員客氣、尊敬的稱呼,長久后真的以領導自居,頤指氣使,對于安全管理有害無益。

措施:安全管理人員既要加強管理,又要有清晰的服務意識,應時常深入現場調研,虛心聽取意見,與施工人員一起提升現場安全水平才是最重要的。

11.萬金油管理

問題:對于各類不同分部分項工程都采用一套類似的管理辦法,只抓宏觀大面上的問題,在不同工程的細節處把控不到位,有可能導致事故隱患。

措施:既要把握安全施工大局,又要結合分部分項工程不同的特點進行針對性地管理,對癥下藥才能取得好效果。

12.管理浮于表面

問題:安全管理浮于表面,發現問題指出后就萬事大吉,不能從根本上解決問題。

措施:安全管理人員須常檢查、抓落實、促整改,若是整改不合格,和沒檢查也沒有什么區別,最后的結果是十分重要的,這一點一定要牢記。

13.管理人員自身違章

問題:安全人員無人監管,自身有時就會違章,造成惡劣的影響。

措施:安全管理人員必須以身作則,抓好自我管理、加強學習,這樣才有資格管理現場施工人員,否則一旦形成不良風氣,造成的損失往往是十分嚴重的。

 

 
更多信息
 
行業分類

[ 供應搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 
 
91小视频在线,亚洲大肥女ass,欧美女人天堂,一本之道久久
在线观看日本黄色| 日本久久久久久久久久| 在线观看国产网站| 任你躁av一区二区三区| 午夜剧场免费看| 国产精品无码一区二区三区免费 | 麻豆明星ai换脸视频| 任你操精品视频| 紧身裙女教师波多野结衣| 澳门黄色一级片| 四虎国产精品永久免费观看视频| 女人扒开双腿让男人捅 | 日韩不卡av在线| 久久免费手机视频| 91aaa在线观看| 亚洲欧美日韩色| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 卡一卡二卡三在线观看| 日韩精品123区| 欧产日产国产精品98| 欧美人妻一区二区三区| 国产67194| 蜜桃精品成人影片| 三级影片在线看| 男人天堂av电影| 日韩黄色一区二区| 国产农村妇女精品一区| 黑人玩弄人妻一区二区三区| 午夜在线观看一区| 久久久久久久久久久久国产精品| 夫妇交换中文字幕| av电影在线播放| 潘金莲一级黄色片| 黄色三级生活片| 黄色网址在线视频| 污软件在线观看| 欧美熟妇激情一区二区三区| 初高中福利视频网站| 中文字幕人妻一区二区| www.啪啪.com| 中文字幕一区二区三区人妻在线视频| 亚洲不卡的av| 四虎国产精品成人免费入口| 97人妻精品一区二区三区免费| 亚洲一区电影在线观看| 337人体粉嫩噜噜噜| xxxx日本免费| 法国伦理少妇愉情| 朝桐光av一区二区三区| 老司机av网站| 亚洲免费观看在线| 亚洲精品一区二区18漫画| 我要看黄色一级片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说 | 亚洲精品天堂网| 9.1成人看片| 一级片手机在线观看| 亚洲一区二区三区无码久久| 国产精品九九视频| 精品夜夜澡人妻无码av| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 久久中文免费视频| 26uuu国产| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲天堂美女视频| 国产精品揄拍100视频| 法国空姐电影在线观看| 永久免费看片视频教学| 久久国产高清视频| 亚洲色婷婷一区二区三区| 中文字幕18页| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 一级二级黄色片| 人妻少妇精品一区二区三区| 人妖粗暴刺激videos呻吟| 亚洲第一香蕉网| 色偷偷www8888| 麻豆传媒在线看| 亚洲第一香蕉网| 暗呦丨小u女国产精品| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 日本成人午夜影院| 在线观看成人毛片| 美国黄色一级毛片| 亚洲成人生活片| 色哟哟精品观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣 | 日韩精品xxx| 亚洲AV无码片久久精品| 翔田千里88av中文字幕| 男女一区二区三区| 182在线观看视频| 成人影视免费观看| 亚洲欧美卡通动漫| 荫蒂被男人添免费视频| 希岛爱理中文字幕| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 日韩精品xxx| 一级黄色片日本| 最新中文字幕av| 一本色道综合久久欧美日韩精品| 美国一级片在线观看| 免费成人深夜夜行p站| 99riav国产精品视频| 少妇久久久久久被弄高潮| 99成人在线观看| 免费看裸体网站| 国产av自拍一区| av黄色免费网站| 特级西西人体4444xxxx| 最新日本中文字幕| 精品人妻在线视频| 一二三区视频在线观看| 国产精品19p| 佐佐木明希电影| 国产精品一区二区在线免费观看| 九色91porny| 国偷自产av一区二区三区麻豆| 亚洲一级二级片| 精品国产欧美日韩不卡在线观看| 四虎成人免费影院| 国产高清视频免费在线观看| 亚洲综合久久av一区二区三区| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 一二三四在线观看视频| 懂色av粉嫩av浪潮av| 麻豆视频在线免费看| 九色91porny| 国产精品无码专区| 91精品人妻一区二区| 欧美熟妇一区二区| 久久精品一区二区三区四区五区| 免费成年人视频在线观看| 2018天天弄| 欧美图片一区二区| 欧美日韩生活片| 女同性αv亚洲女同志| 三级黄色片网站| 美女网站视频色| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 可以直接看的无码av| 国产视频不卡在线| 秘密基地免费观看完整版中文 | 在线观看av中文字幕| 69xxx免费| 人妻互换一二三区激情视频| 我和岳m愉情xxxⅹ视频| 日本黄色一级网站| 美女爆乳18禁www久久久久久 | 91麻豆制片厂| 日本japanese极品少妇| 欧美一区免费观看| 少妇av片在线观看| 久久久久久婷婷| 亚洲欧美精品久久| 国产精品扒开腿做爽爽| 国产免费无码一区二区视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 91成人福利视频| 女性裸体视频网站| 国产福利短视频| www国产视频| 老女人性淫交视频| 日本二区三区视频| 亚洲精品成人av久久| 丰满少妇xbxb毛片日本| 亚洲综合中文网| 一区视频免费观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | av黄色免费网站| av无码一区二区三区| www.com日本| 特黄特色免费视频| 日本黄色小说视频| 日韩va亚洲va欧美va清高| 萌白酱视频在线| 精品一区二区在线观看视频| 九九热久久免费视频| 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 国产真人做爰视频免费| 69精品无码成人久久久久久| 无码少妇精品一区二区免费动态| 性欧美成人播放77777| www.久久国产| 亚洲精品视频网址| 国产精品视频一区二区在线观看| 青青青视频在线免费观看| 免费精品在线视频| 欧美视频www| 69亚洲乱人伦| 小早川怜子久久精品中文字幕| 一区二区精品免费| 男人av资源站| 97精品人妻一区二区三区蜜桃| 高清中文字幕mv的电影| 亚洲制服丝袜在线播放| 欧美一区二区三区粗大| 国产av 一区二区三区| 日本黄色免费观看| 中国1级黄色片|