在招聘和教育他們時，一句老話可能比以往任何時候都更重要 ——不要為技能而招聘——為態度而招聘。 在技 能方面，我們需要專注于我們的屬性，建立強大的基礎，并尋找普遍適用的技能。
1. 編碼
編碼是未來。 數字化轉型使編碼成為未來的關鍵技能。 畢竟，它是計算機的語言。 許多公司尋求對編碼技能有深入了解的員工，因為這對于找到工作至關重要。
由于大多數產品和服務都已數字化，因此需要編碼技能的工作數量將呈指數增長。 如果沒有編碼技能，將很難在虛擬環境中工作。
編寫代碼并執行它并不是編碼的唯一方面。 知道何時使用正確的代碼來獲得所需的結果也很重要。
2. 營銷
市場上充斥著品牌，因此消費者不會注意到他們從未聽說過的品牌。 如果您的產品在消費者心目中不存在，那么您的產品對消費者的可見度就會降低。
營銷人員可以通過制定營銷策略來解決這個問題，但這需要了解市場、了解創新工具以及分析市場數據的經驗。 因此，營銷是在市場中保持相關性的最重要技能之一。 該工具非常適合與客戶建立長期關系。 因此，營銷將繼續保持高需求，因為它會影響消費者的看法。
3. 經營企業的藝術
每年都有數千家新企業推出，但十分之八的企業因各種原因關閉。 除非企業得到有效管理并擁有足夠的資本，否則它不會可持續和盈利。 今天的另一件重要事情是找出如何實施即將到來的商業想法。 這些企業中的大多數在幾年內就會過時，企業家被迫關閉它們。 您需要一種領先于曲線的方法來保持利潤率不變或不斷增加。 制定未來戰略并不難。 您需要做的就是密切關注下降趨勢和行業以及快速增長的職業。
盡管世界經濟論壇 2018 年的 一份報告 表明，機器人自動化創造的就業機會多于它取代的就業機會，但您仍然希望保持創造力和創新思維。
自然創造力類似于擁有卓越的社交智能，這是最新的數字技術無法輕易復制的。 只要你愿意跳出框框思考，我認為你會做得很好。
